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捕鱼来了:责任防止该机构为其利益而越界

时间:2021/5/7 21:34:24   作者:   来源:   阅读:63   评论:0
内容摘要:新修订的《军队基层建设纲要》实施后,大队专门组织对基层工作安排权、人员使用权、财务控制权的落实情况进行了深入调查,并发现存在不同程度的越权行为和侵权行为,这导致了大队保持联系。军官和士兵们对很多事情都有很大的看法。从共同科目考核、个人专业考核到战术协调考核,对组织官兵和分队的综合考核时间为一周,对歼击机的考核时间也为一...

新修订的《军队基层建设纲要》实施后,大队专门组织对基层工作安排权、人员使用权、财务控制权的落实情况进行了深入调查,并发现存在不同程度的越权行为和侵权行为,这导致了大队保持联系。军官和士兵们对很多事情都有很大的看法。


从共同科目考核、个人专业考核到战术协调考核,对组织官兵和分队的综合考核时间为一周,对歼击机的考核时间也为一周。加上计划的准备、设备的协调、场地的布置、评估前后的评分,总共花了一个多月的时间。


针对来自基层的反馈,大队党委调研后作出决定:代理处不干涉营连有权决定的事项,不负责有权推荐的事项,不干涉有权安排的事项,特别是在干部晋升方面。推荐奖惩权、推荐士兵考试晋升权、推荐士官任免权、决定骨干调整和分配权、审批官兵休假权、并且对资金和物资使用的控制权等,都严格按照有关规定执行,以免受到干扰。然而,不干涉不应该干涉的规定明确了该机构指导营连的计划和工作的接口。


此外,为了防止机关在不知不觉中“夺权”,该大队专门建立了纪检监察部门和基层官兵的监察网络,对干涉侵犯基层自治的人和事,随时追究责任。在此基础上,为确保“基层退职权”不反弹,还建立了“周评审月谈”制度,及时纠正存在的问题,并与季度“双向评审”相结合,组织营、连考核机构执行“归还权”制度。“基层”的责任防止该机构为其利益而越界。


关注权利回归基层,出现了新局面。现在,在基层建设过程中,大队党委坚决按照《纲要》的要求,“不随意提高基层权力,增加基层事务审批权限”,积极放权不带权、到位不越位,科学辅助施工。不为别人建设,注重帮助基层提高自我建设能力,赢得营连官兵的掌声。有大连队干部反映,机关把原本属于基层的权力还给了基层,大连队放开了自身建设,各项任务有了明显提高。




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