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澳门葡京赌场网址;不招中国人!谁给了这家美国公司“地域黑”的勇气

时间:2019/11/5 20:59:50  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要: 自我标榜“民主”“自由”的美国近期再现“骚操作”。全球第二大开源代码托管平台Gitlab在一则招聘启事中,公开表示不会录用中国和俄罗斯国籍的程序员,并禁止担任这两个职位的员工移居中国或俄罗斯。随后该公司大言不惭地解释道,“在目前的地缘政治环境下,这是行业内的普遍操作”。身为一家...
   自我标榜“民主”“自由”的美国近期再现“骚操作”。全球第二大开源代码托管平台Gitlab在一则招聘启事中,公开表示不会录用中国和俄罗斯国籍的程序员,并禁止担任这两个职位的员工移居中国或俄罗斯。随后该公司大言不惭地解释道,“在目前的地缘政治环境下,这是行业内的普遍操作”。

身为一家集合全球程序员之力才得以形成气候的“开源”公司,Gitlab却在招聘上背弃了互联网的自由开放精神,无疑是个巨大的讽刺。更令人不齿的是,这家公司CEO那副欲盖弥彰的扭捏作态。他们不但觉得歧视有理,而且觉得把这样的歧视条款用白纸黑字大喇喇写出来,代表了Gitlab公开透明的价值观。

在其逻辑里,招聘中俄员工有信息泄露的风险,这样的区别对待“很正常”。如此赤裸裸的双标,可谓是美式傲慢的生动体现。但这样搞“地域黑”的结果,注定是搬起石头砸自己的脚。“只有第一,没有第二”是互联网行业名言,身为行业老二的Gitlab既然视“口碑”如粪土,也就间接把人才推给了竞争对手。同时,Gitlab的一些合作伙伴在中俄也有业务。在以逐利为第一目标的市场里,这些公司肯定会掂量掂量自己托管于Gitlab的代码,会不会因为其成见而影响自己在华业务的稳定。不论从哪个方面看,这条招聘启事对公司发展都是百害而无一利。但其一意孤行说明,美国当前以制裁充当竞争手段的行为,已经开始深刻影响硅谷高管的思维。

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